Où sont fabriqués les Cyberjammies ?
Inde. Nous possédons deux usines, une à Bilimora et une autre à Navsari. Tous deux situés dans l’État du Gujarat, à plusieurs heures au nord de Mumbai, sur la côte ouest. Notre siège social en Inde est situé à Mumbai.
Depuis combien de temps sommes-nous propriétaires des usines ?
Plus de 20 ans.
Combien de personnes employez-vous dans chaque usine ?
179 à Bilimora, 188 à Navsari. Au total, 138 hommes et 229 femmes.
Traitez-vous vos travailleurs équitablement, reçoivent-ils des salaires adéquats ?
Oui, sur les deux points.
Nos ouvriers d'usine sont payés plus de 60 % de plus que le salaire minimum. De plus, ils bénéficient d’avantages supplémentaires importants. Les paiements au-delà des exigences légales en matière de pension sont effectués chaque année. Les travailleurs reçoivent également une prime Diwali une fois par an en fonction des performances de l'entreprise. Chaque travailleur et trois des personnes à sa charge sont couverts par une assurance médicale. Nous sommes audités chaque année par Sedex pour garantir que nous travaillons de manière éthique, sûre et conforme à la loi. Si vous souhaitez en savoir plus sur Sedex, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous. Sedex est une organisation associative qui fournit l'une des principales plateformes en ligne au monde permettant aux entreprises de gérer et d'améliorer les conditions de travail dans les chaînes d'approvisionnement mondiales. Ils fournissent des outils pratiques, des services et un réseau communautaire pour aider les entreprises à améliorer leurs pratiques commerciales responsables et durables et à s'approvisionner de manière responsable.
Les audits couvrent un large éventail de sujets allant de :
- Droits de l'homme universels
- Systèmes de gestion et mise en œuvre du code éthique
- Évaluer si l’emploi est librement choisi
- Conditions de sécurité et d'hygiène
- Travail des enfants
- Salaire et avantages sociaux décents
- Heures d'ouverture.
Nos usines ont été auditées pas plus tard qu'en janvier 2023. Voici quelques-uns des commentaires résumés des auditeurs :
- Aucun commentaire négatif reçu des travailleurs contre la direction.
- Jusqu’à présent, aucune grève ou débrayage n’a eu lieu dans l’usine.
- Les travailleurs ont confirmé que l'usine n'embauche aucun enfant.
- Il a été observé que tous les ouvriers travaillent librement dans l'usine.
- Les travailleurs sont satisfaits des installations/conditions de travail actuelles dans l'usine.
- Les travailleurs ont confirmé que les heures supplémentaires étaient volontaires.
- Ils ont également confirmé qu'ils recevaient leur salaire mensuellement par virement bancaire.
- Les travailleurs sont satisfaits de l'attitude de la direction à leur égard.
Les auditeurs ont résumé la gestion de l'usine comme suit :
- L'attitude de la direction a été jugée positive à l'égard du processus d'audit et d'audit.
- L'établissement s'est avéré conscient des exigences d'un audit social.
- La direction s'est montrée très transparente et coopérative lors de l'audit.
- La direction a été réceptive aux conclusions et a été très désireuse de mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires pour assurer la conformité dans son établissement.
Nous prenons au sérieux nos responsabilités en tant qu’employeurs et producteurs de vêtements.
Qu’en est-il de vos fournisseurs de matières premières, de garnitures et d’accessoires ? Comment vous assurer qu’ils travaillent également selon les mêmes normes et prennent au sérieux leurs responsabilités en tant qu’employeurs et dans leur consommation de matières premières ?
Nous choisissons soigneusement nos principaux partenaires fournisseurs en fonction d'un ensemble d'exigences en plus de la qualité de leurs tissus, notamment de leurs conditions de travail et de leur attitude face à leur impact sur la planète. Nous soumettons également notre base d'approvisionnement aux mêmes exigences ETI que celles sur lesquelles nous travaillons et nous sommes audités pour prouver que nous avons pris cette mesure. Nos deux plus grands partenaires textiles sont Mataflal Industries et Morargee Textiles. Nous avons ajouté des liens vers les certifications spécifiques qu'ils ont obtenues en tant qu'entreprises. Vous verrez qu’ils prennent leurs responsabilités aussi au sérieux que nous.
- Mataflal
- Moragée
Quelles autres initiatives avez-vous prises pour réduire votre impact sur la planète ?
L'une de nos usines utilise l'énergie solaire, l'autre usine a de l'énergie solaire installée cette année.
Nous disposons de notre propre usine de traitement de l’eau pour garantir une réduction de la pollution de l’eau.
Qu’en est-il de l’emballage ? Quelle quantité de plastique utilisez-vous ? Et les matériaux biodégradables ?
Lorsque vous recevrez votre commande, vous remarquerez qu'il n'y a pas de plastique. C'est délibéré. Nous souhaitons réduire la quantité de plastique utilisée tout au long de notre chaîne d’approvisionnement. Nous utilisons encore certains emballages en plastique dans certaines parties du processus, mais nous travaillons dur pour éradiquer totalement leur utilisation du début à la fin du processus.
Dans quelle mesure vos produits sont-ils durables ?
Nous nous efforçons constamment de trouver le juste équilibre entre des vêtements de nuit d'une qualité incroyable, doux et durables, avec des matériaux durables et d'origine éthique. Notre dernier partenariat avec Marargee nous permettra d'utiliser principalement des tissus mélangés coton/modal BCI à partir du printemps/été 2022. Qu'est-ce que le coton BCI ? BCI signifie Better Cotton Initiative. BCI est une organisation mondiale à but non lucratif et le plus grand programme de développement durable du coton au monde. BCI existe pour rendre la production mondiale de coton meilleure pour les personnes qui la produisent, meilleure pour l'environnement dans lequel elle pousse et meilleure pour l'avenir du secteur. Si vous voulez savoir, visitez : https://bettercotton.org/ . Vous verrez le modal utilisé dans un grand nombre de nos produits. C’est durable et c’est l’une des principales raisons pour lesquelles nos vêtements sont si doux et durables ! Lisez notre blog sur modal pour en savoir plus.
Pourquoi nous aimons le modal .
Pouvez-vous faire plus ?
Bien sûr! Notre objectif est de nous efforcer constamment de réduire notre impact sur la planète et d’améliorer la vie de nos travailleurs lorsqu’ils travaillent avec nous. Nous pouvons toujours nous améliorer et avons l’intention de continuer à le faire.