Éthique et durabilité

Chez Cyberjammies, notre engagement envers l'éthique et la durabilité va de pair avec la création de vêtements de nuit qui allient confort, qualité et respect de l'environnement. De la façon dont nous traitons nos travailleurs aux matériaux et processus que nous choisissons, chaque étape de notre production reflète notre engagement à avoir un impact positif. Nous pensons que les vêtements de nuit de luxe doivent non seulement être agréables à porter, mais aussi faire du bien, et nous sommes fiers de défendre ces valeurs tout au long de notre chaîne d'approvisionnement. Voici comment nous nous assurons que chaque paire de pyjamas que nous créons reflète notre promesse de responsabilité, de qualité et de conception réfléchie.

  • Our sustainability efforts extend beyond fair labor. One of our factories runs on solar energy, with plans to expand this in our second facility, and we’ve implemented a water treatment system to reduce pollution. We strive to eliminate plastic from our supply chain and use biodegradable packaging whenever possible. By partnering with suppliers like Morargee, we utilize sustainable fabrics such as BCI Cotton/Modal blends, which offer a soft, durable feel while minimizing environmental impact.

  • We aim to balance premium, long-lasting nightwear with responsible practices. Our commitment to reducing environmental impact and enhancing worker well-being is ongoing, and we are continuously seeking improvements in every aspect of our production.

Usines et personnes

  • Depuis combien de temps êtes-vous propriétaire des usines ?

    Depuis plus de 20 ans.

  • Combien de personnes employez-vous dans chaque usine ?

    179 à Bilimora, 188 à Navsari. Au total, 138 hommes et 229 femmes.

  • Comment garantir des salaires et des conditions de travail équitables à vos salariés ?

    Nous accordons la priorité à un traitement équitable, en rémunérant nos employés au moins 60 % au-dessus du salaire minimum. Les employés bénéficient d'avantages supplémentaires, tels que des cotisations de retraite, des primes annuelles de Diwali et une assurance médicale pour eux-mêmes et trois personnes à charge. Pour maintenir ces normes, nos usines sont soumises à des audits annuels par Sedex, une organisation mondiale engagée dans des conditions de travail éthiques.