Ethik & Nachhaltigkeit

Wo werden Cyberjammies hergestellt?

Indien. Wir besitzen zwei Fabriken, eine in Bilimora und eine in Navsari. Beide liegen im Bundesstaat Gujarat, mehrere Stunden nördlich von Mumbai an der Westküste. Unser Hauptsitz in Indien befindet sich in Mumbai.

Seit wann sind wir Eigentümer der Fabriken?

Über 20 Jahre.

Wie viele Mitarbeiter beschäftigen Sie in jeder Fabrik?

179 in Bilimora, 188 in Navsari. Insgesamt 138 Männer und 229 Frauen.

Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter fair, erhalten sie angemessene Gehälter?

Ja, in beiden Punkten.

Unsere Fabrikarbeiter erhalten über 60 % mehr als den Mindestlohn. Darüber hinaus erhalten sie erhebliche Zusatzleistungen. Zahlungen, die über die gesetzliche Rentenvoraussetzung hinausgehen, erfolgen jährlich. Abhängig von der Leistung des Unternehmens erhalten die Arbeitnehmer außerdem einmal im Jahr einen Diwali-Bonus. Jeder Arbeitnehmer und drei seiner Angehörigen sind krankenversichert. Wir werden jährlich von Sedex geprüft, um sicherzustellen, dass wir ethisch, sicher und im Rahmen der Gesetze arbeiten. Wenn Sie mehr über Sedex erfahren möchten, klicken Sie bitte auf den untenstehenden Link. Sedex ist eine Mitgliederorganisation, die eine der weltweit führenden Online-Plattformen für Unternehmen zur Verwaltung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen in globalen Lieferketten bereitstellt. Sie bieten praktische Tools, Dienstleistungen und ein Community-Netzwerk, um Unternehmen dabei zu helfen, ihre verantwortungsvollen und nachhaltigen Geschäftspraktiken zu verbessern und verantwortungsbewusst zu beschaffen.

https://www.sedex.com/

Audits decken ein breites Themenspektrum ab, das von Folgendem reicht:

  • Universelle Menschenrechte
  • Managementsysteme und Umsetzung ethischer Kodizes
  • Beurteilung, ob die Beschäftigung frei gewählt wird
  • Sicherheits- und Hygienebedingungen
  • Kinderarbeit
  • Existenzsichernde Löhne und Sozialleistungen
  • Arbeitszeit.

Unsere Fabriken wurden erst im Januar 2023 geprüft. Hier einige zusammenfassende Kommentare der Prüfer:

  • Von den Arbeitern gingen keine negativen Kommentare gegen das Management ein.
  • Bisher kam es in der Fabrik zu keinen Arbeitsniederlegungen/Streiks.
  • Die Arbeiter bestätigten, dass die Fabrik keine Kinderarbeit beschäftigt.
  • Es wurde festgestellt, dass alle Arbeiter in der Fabrik frei arbeiten konnten
  • Die Arbeiter sind mit den derzeitigen Arbeitsplatzeinrichtungen/-bedingungen in der Fabrik zufrieden.
  • Die Arbeitnehmer bestätigten, dass Überstunden auf freiwilliger Basis geleistet werden.
  • Sie bestätigten außerdem, dass sie ihren Lohn monatlich per Banküberweisung erhalten.
  • Die Arbeitnehmer sind mit der Haltung des Managements ihnen gegenüber zufrieden.

Die Prüfer fassten die Fabrikleitung wie folgt zusammen:

  • Die Haltung des Managements gegenüber der Prüfung und dem Prüfungsprozess wurde als positiv beurteilt.
  • Es wurde festgestellt, dass die Einrichtung mit den Anforderungen eines Sozialaudits vertraut war.
  • Das Management war während des Audits sehr transparent und kooperativ.
  • Die Geschäftsführung nahm die Erkenntnisse auf und war sehr daran interessiert, alle Maßnahmen zur Einhaltung der Vorschriften in ihrer Einrichtung umzusetzen.

Wir nehmen unsere Verantwortung als Arbeitgeber und Hersteller von Bekleidung ernst.

Was ist mit Ihren Lieferanten für Rohstoffe, Besätze und Zubehör? Wie stellen Sie sicher, dass auch sie nach den gleichen Standards arbeiten und ihre Verantwortung sowohl als Arbeitgeber als auch hinsichtlich ihres Rohstoffverbrauchs ernst nehmen?

Wir wählen unsere Hauptlieferanten sorgfältig aus, basierend auf einer Reihe von Anforderungen, zusätzlich zur Qualität der Stoffe, einschließlich ihrer Arbeitsbedingungen und ihrer Einstellung zu ihren Auswirkungen auf den Planeten. Außerdem stellen wir an unsere Zuliefererbasis die gleichen ETI-Anforderungen, nach denen wir arbeiten, und lassen uns prüfen, um nachzuweisen, dass wir diese Maßnahmen ergriffen haben. Unsere beiden größten Stoffpartner sind Mataflal Industries und Morargee Textiles. Wir haben Links zu den spezifischen Zertifizierungen hinzugefügt, die sie als Unternehmen erhalten haben. Sie werden sehen, dass sie ihre Verantwortung genauso ernst nehmen wie wir.

Welche anderen Initiativen haben Sie ergriffen, um Ihre Auswirkungen auf den Planeten zu verringern?

Eine unserer Fabriken nutzt Solarenergie, in der anderen Fabrik wird dieses Jahr Solarenergie installiert.

Um die Wasserverschmutzung zu reduzieren, verfügen wir über eine eigene Wasseraufbereitungsanlage.

Was ist mit der Verpackung? Wie viel Plastik verwenden Sie? Was ist mit biologisch abbaubaren Materialien?

Wenn Sie Ihre Bestellung bei uns erhalten, werden Sie feststellen, dass es kein Plastik gibt. Das ist Absicht. Wir wollen die Menge an Kunststoffen reduzieren, die in unserer gesamten Lieferkette verwendet werden. Wir verwenden in Teilen des Prozesses immer noch einige Kunststoffverpackungen, arbeiten jedoch hart daran, diese vom Beginn bis zum Ende des Prozesses vollständig zu unterbinden.

Wie nachhaltig sind Ihre Produkte?

Wir sind ständig bestrebt, die richtige Balance zwischen hochwertiger, weicher und langlebiger Nachtwäsche mit Nachhaltigkeit und ethisch einwandfreien Materialien zu finden. Im Rahmen unserer jüngsten Partnerschaft mit Marargee werden wir ab Frühjahr/Sommer 2022 überwiegend BCI-Baumwoll-/Modal-Mischstoffe verwenden. Was ist BCI-Baumwolle? BCI steht für Better Cotton Initiative. BCI ist eine globale gemeinnützige Organisation und das größte Baumwoll-Nachhaltigkeitsprogramm der Welt. Ziel von BCI ist es, die globale Baumwollproduktion für die Menschen, die sie produzieren, besser für die Umwelt, in der sie wächst, und für die Zukunft des Sektors zu verbessern. Wenn Sie es wissen möchten, besuchen Sie: https://bettercotton.org/ . In vielen unserer Produkte wird Modal verwendet. Es ist nachhaltig und einer der Hauptgründe, warum unsere Kleidungsstücke so weich und langlebig sind! Lesen Sie unseren Blog über Modal, um mehr zu erfahren.

Warum wir Modal lieben .

Können Sie mehr tun?

Natürlich! Unser Ziel ist es, ständig danach zu streben, unsere Auswirkungen auf den Planeten zu reduzieren und das Leben unserer Mitarbeiter zu verbessern, während sie mit uns arbeiten. Wir können uns immer verbessern und wollen dies auch weiterhin tun.