Arbeiten von zu Hause aus: Die neue Normalität
Wie bei allen Unternehmen während des COVID-Lockdown-Jahres, das wir erlebt haben, musste sich das Team von Cyberjammies UK an eine neue Arbeitsweise anpassen und wir
wollte mit jedem Mitglied sprechen und seine persönlichen Gedanken zum Lockdown, der Arbeit von zu Hause aus und darüber erfahren, wie die „neue Normalität“ ihrer Meinung nach aussehen wird
das Cyberjammies-Team!
Wir sprechen zunächst mit Brand Director Mark Tweed! Hier ist, was er zu sagen hatte….
1. Wie haben Sie den Lockdown insgesamt erlebt und wie war es für Sie persönlich?
Wir hatten als Unternehmen unglaublich viel Glück, was mir während des Lockdowns enorm geholfen hat. Abgesehen von den ersten Aprilwochen letzten Jahres,
Als wir wirklich nicht wussten, wie sich die Dinge für uns entwickeln würden, konnten wir uns durch den Lockdown schlagen. Am wichtigsten, während der ungerade Freund hat
COVID-19 hatte, gab es nur sehr wenige Menschen in meiner Nähe, die die Krankheit hatten oder schwer darunter gelitten haben. Ich habe mich auch entschieden, weiterzumachen
Ich arbeite in unserem Büro in der Nähe meines Wohnortes, aber alleine, während der Rest des Teams von zu Hause aus gearbeitet hat.
Meine Routine war daher vergleichsweise unbeeinflusst. Ich werde nicht lügen, ich schätze mich sehr glücklich, in dieser Position gewesen zu sein!
2. Wie empfanden Sie die Umstellung vom Büro- zum Homeoffice?
Ich denke, der Rest unseres britischen Teams ist am besten in der Lage, diese Frage zu beantworten, da ich sehr viel im Büro war. Trotzdem ist es mächtig ruhig
alleine! Einer der positiven Auswirkungen auf unser Geschäft war das tägliche Zoom-Meeting mit dem britischen Team.
Es hat uns als Team näher zusammengebracht und dafür gesorgt, dass wir alle Herausforderungen meistern
die uns als Unternehmen gegenüberstanden. Wir haben schnell Entscheidungen getroffen und auf Veränderungen reagiert.
3. Hat sich Ihre Rolle bei Cyberjammies seit Beginn des Lockdowns verändert?
Wahrscheinlich nicht viel. Meine Aufgabe war es immer, ständig nach Verbesserungen zu suchen und neue Erkenntnisse für das Unternehmen zu gewinnen. Das hat sich sicherlich nicht geändert.
Wenn überhaupt, ist der Wandel zur neuen Konstante geworden.
4. Wie sieht Ihrer Meinung nach die „neue normale“ Arbeitswoche für das in Großbritannien ansässige Cyberjammies-Team aus?
Mit der Lockerung der Sperrung werden wir uns sicherlich darauf freuen, wieder im Büro in Chelmsford zusammenzukommen. Allerdings sehe ich nicht, dass wir zu einer Starre zurückkehren
5 Tage die Woche im Büro. Flexibles Arbeiten von zu Hause wird ein fester Bestandteil der Woche sein, davon bin ich überzeugt.
Unsere Interaktion mit unseren Kunden wird weiterhin weniger von Angesicht zu Angesicht und mehr Zoom-fokussiert sein. Die An- und Abreise zu und von den Büros oder Geschäften von Kunden kostet Zeit
und fügt Kosten hinzu. Einige Kunden, insbesondere Neukunden oder Großkunden, die umfangreiche Bestellungen aufgeben, möchten das Produkt möglicherweise dennoch persönlich sehen.
Touch and Feel wird nach wie vor ein wichtiges Kaufelement sein. Wir haben jedoch festgestellt, dass das Kaufen/Verkaufen online möglich ist.
Da die soziale Distanzierung so lange besteht, ist das Geschäft mit Zoom zu einer Gewohnheit geworden, mit der wir uns vertraut gemacht haben. Ich vermute, wir werden es vielleicht nicht sehen
frühere Arbeitsweisen kehren, wenn überhaupt, für einige Zeit zurück. Eine sehr verdächtige Hybridversion von Prä-/Post-COVID wird sich in den kommenden Monaten etablieren.
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Als nächstes kam unser Marketing & Digital Manager, Georgia! Hier sind ihre Gedanken unten ...
1. Wie empfanden Sie Lockdown insgesamt und wie war es für Sie persönlich?
Da ein ganzer Lockdown für alle beängstigend war, ist das Unbekannte sehr beunruhigend und das Verschwinden des normalen Lebens war zunächst jedoch sehr seltsam
Als natürlicher Introvertierter habe ich letztes Jahr persönlich festgestellt, dass ich das Lockdown-Leben genoss, alles verlangsamte sich und es war schön, die kleinen Dinge zu genießen. ich vermisse meine Familie
viel, aber Zoom hilft!
2. Wie empfanden Sie die Umstellung von Büro- auf Heimarbeit?
Der Übergang ins Homeoffice verlief für uns als Team sehr reibungslos. Wir haben uns schnell an die täglichen Zoom-Anrufe gewöhnt und wir waren alle mehr
produktiver denn je zu Hause in unserem bisher geschäftigsten Jahr. Ich persönlich habe es sehr genossen, von zu Hause aus zu arbeiten, ich vermisse meine 2 Stunden Pendeln jeden Tag nicht und jetzt
Ich bin zu Hause, ich kann einen Mittagsspaziergang, hausgemachtes Essen und mehr Zeit mit meinem Partner und meinem Hund genießen, was wunderbar war, meine Work-Life-Balance war noch nie besser!
3. Hat sich Ihre Rolle bei Cyberjammies seit Beginn des Lockdowns verändert?
Seit Beginn des Lockdowns hat unser Geschäft einen Gang hochgefahren, sodass sich unsere Rollen mit ihm weiterentwickelt haben. Schlafanzug und Lockdown-Leben gingen Hand in Hand, also haben wir
waren beschäftigter denn je. Meine Rolle als Marketing Manager hat sich nicht geändert, aber wir begrüßen definitiv mehr Veränderungen als je zuvor als Unternehmen
neue Systeme und Praktiken im Lockdown eingeführt, um die Marke auszubauen, und ich gehe davon aus, dass dies so bleiben wird.
4. Wie sieht Ihrer Meinung nach die „neue normale“ Arbeitswoche für das in Großbritannien ansässige Cyberjammies-Team aus?
Sobald es sicher ist, werden wir, denke ich, für ein paar Tage in der Woche wieder ins Büro gehen und es wird mehr zu einem „Cyberjammies Hub“ für unser Team. Wir werden
flexibler im Homeoffice und können hoffentlich wieder wie gewohnt zu unseren Messen und Fotoshootings reisen. Es wird schön sein, die Menschen zu sehen
um dies mit der Arbeit von zu Hause aus zu bewältigen und auszugleichen, um jedem in unserem Team eine großartige Work-Life-Balance zu bieten. Ich denke, unsere Popularität im Lockdown wird sich fortsetzen
des Lockdowns und ich erwarte in Zukunft spannende Dinge bei Cyberjammies!
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Sharon leitet unseren Kundendienst und sagte, sie habe Folgendes zur Arbeit von zu Hause aus zu sagen …
1. Wie empfanden Sie Lockdown insgesamt und wie war es für Sie persönlich?
Um ehrlich zu sein, da ich die letzten Jahre von zu Hause aus gearbeitet habe, war das überhaupt nicht ungewöhnlich für mich! Ich bin es gewohnt, aus der Ferne zu arbeiten, da ich ansässig bin
in Wales, aber die britische Hauptniederlassung befindet sich etwas außerhalb von London. Daher fühle ich mich sehr wohl, alleine oder im Team zu arbeiten. Zum Glück so wie wir
ein sehr geschäftiges Unternehmen, die Tage vergehen wie im Flug! Der auffälligste Unterschied ist meiner Meinung nach, dass wir als Team, das remote arbeitet, viel interaktiver waren
als ich jemals in der Vergangenheit erlebt habe. Dies liegt an unserem täglichen Teammeeting auf Zoom und einer Reihe anderer Meetings, die wir über Zoom abhalten, die alle sind
sehr interessant und haben uns unglaublich dabei geholfen, effizient mit unseren Großhandelskunden und anderen externen Kontakten zu kommunizieren.
2. Wie empfanden Sie die Umstellung von Büro- auf Heimarbeit?
Auf mich trifft das in meinem Fall nicht wirklich zu, da ich sowieso immer von zu Hause aus gearbeitet habe, außer in der Vergangenheit für Messen und Wichtiges
Meetings, an denen ich mit dem Team in London teilnehmen musste, also keine Anpassung erforderlich!
3. Hat sich Ihre Rolle bei Cyberjammies seit Beginn des Lockdowns verändert?
Meine Rolle selbst hat sich nicht sehr verändert, ich bin nur unglaublich beschäftigter geworden! Da das Geschäft in den letzten 12 Monaten erheblich gewachsen ist, gibt es einfach mehr
meiner Aufgaben von früher für mehr Leute zu erledigen, was rundum gute Neuigkeiten sind!
4. Wie sieht Ihrer Meinung nach die „neue normale“ Arbeitswoche für das in Großbritannien ansässige Cyberjammies-Team aus?
Für mich persönlich wird es wie vor dem Homeoffice sein, also keine neue Normalität für mich!
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Karen, unsere Merchandiserin, begann mit Cyberjammies, kurz bevor wir in einen vollständigen Lockdown gerieten. Hier ist, was sie zu sagen hatte...
1. Wie empfanden Sie Lockdown insgesamt und wie war es für Sie persönlich?
Am Anfang fand ich den Lockdown ziemlich schwierig. Ich arbeite erst seit 8 Wochen bei Cyberjammies! Ich bin sowieso niemand, der viel ausgeht,
Ich fühle mich also mehr als wohl, zu Hause zu sein. Ich habe Pferde, also musste ich immer noch zweimal am Tag raus, um sie zu sehen und zu pflegen, aber wir konnten nicht reiten,
wie die Regierung gesagt hatte, dass dies aufgrund möglicher Unfälle und der Überfüllung der Krankenhäuser keine gute Idee sei. Um ehrlich zu sein, habe ich nicht
Ich möchte riskieren, ins Krankenhaus gehen zu müssen, da ich COVID zu Beginn des Lockdowns tatsächlich zu Hause erwischt hatte und das alles nicht noch einmal durchmachen wollte!
2. Wie empfanden Sie die Umstellung von Büro- auf Heimarbeit?
Auch hier war es am Anfang ziemlich schwierig für mich, aber mit der Zeit wurde es viel einfacher! Ich finde jetzt, dass ich mehr Arbeit erledige
von zu Hause aus als im Büro, da es keine Ablenkung gibt!
3. Hat sich Ihre Rolle bei Cyberjammies seit Beginn des Lockdowns verändert?
Ja auf jeden Fall. Da ich erst seit 8 Wochen für Cyberjammies arbeite, hatte ich mich noch nicht wirklich an alles gewöhnt, was ich dazu brauchte
aus der Ferne weiter zu lernen. Obwohl wir von zu Hause aus gearbeitet haben, habe ich mich wirklich als Teil des Teams gefühlt. Es ist brillant
Unternehmen, für das ich arbeiten kann, da die Unterstützung, die ich von den Direktoren und Managern erhalten habe, genau richtig war!
4. Wie sieht Ihrer Meinung nach die „neue normale“ Arbeitswoche für das in Großbritannien ansässige Cyberjammies-Team aus?
Ich denke, für die Zukunft sehe ich eine Mischung aus Arbeiten von zu Hause aus und die ganze Woche über ins Büro gehen!
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Phoebe war ab Februar 2021 unsere neueste Mitarbeiterin und hat die Rolle gelernt und praktisch seit dem ersten Tag praktisch mit dem Team zusammengearbeitet! Hier sind ihre Gedanken...
1. Wie empfanden Sie Lockdown insgesamt und wie war es für Sie persönlich?
Ich denke, wie bei vielen Menschen war das Größte, was mich betroffen hat, dass ich keine Familie und Freunde sehen konnte, sondern Apps wie Zoom
und Facetime hat wirklich geholfen. Der Lockdown hat den Menschen jedoch auch die Möglichkeit gegeben, das Leben außerhalb der Arbeit zu priorisieren und neue Dinge auszuprobieren
und nehmen Sie sich einfach auch eine Auszeit, um sich auf das zu konzentrieren, was ihnen Spaß macht. Obwohl die Sperrung auf schreckliche Umstände zurückzuführen war, gab es gute Dinge
auch aus dieser verrückten Situation herauskommen, in der wir uns befinden.
2. Wie empfanden Sie die Umstellung von Büro- auf Heimarbeit?
Der Lockdown begann für mich, als ich letztes Jahr in meinem letzten Job bei einem anderen Unternehmen arbeitete. Ich fand die Einstellung a
Anfangs etwas seltsam, da wir vor COVID einige Tage in der Woche nicht die Möglichkeit hatten, von zu Hause aus zu arbeiten, und dann, als wir plötzlich in die Vollen gingen
Woche zu Hause, es fühlte sich ein wenig seltsam an! Ich habe mich schnell daran gewöhnt und da wir letztes Jahr einen so schönen, sonnigen Sommer hatten, habe ich das Beste daraus gemacht
einige schöne Mittags- und Abendspaziergänge zum Mittagessen und nach der Arbeit. Daher bestand die Herausforderung für mich tatsächlich darin, eine neue Rolle zu beginnen und zu lernen
alles von zu Hause aus, als ich im Februar zu Cyberjammies kam.
3. Hat sich Ihre Rolle bei Cyberjammies seit Beginn des Lockdowns verändert?
Da ich erst im Februar dieses Jahres zu Cyberjammies kam, habe ich die Rolle begonnen und alles virtuell gelernt, also ist es alles, was ich weiß
in dieser Rolle und deshalb ist es für mich gleich geblieben! Das Team war großartig darin, mir alles beizubringen, was ich wissen und wissen muss
mich auf diesem Weg zu unterstützen und ich freue mich darauf, endlich Zeit im Büro zu haben und mich persönlich mit ihnen zu treffen!
4. Wie sieht Ihrer Meinung nach die „neue normale“ Arbeitswoche für das in Großbritannien ansässige Cyberjammies-Team aus?
Ich denke, die neue Normalität für Cyberjammies und für viele andere Unternehmen wird eine geteilte Woche zwischen den Büros sein
und zu Hause, was für alle Arbeitgeber viel mehr Flexibilität bietet als je zuvor! Unternehmen haben diese Produktivität erkannt
hat nicht abgenommen, ihre Mitarbeiter sind glücklich, gesund und haben eine großartige Work-Life-Balance und kommen immer noch zu wichtigen Meetings ins Büro
und alle anderen Veranstaltungen, um diese wichtige Facetime und Geselligkeit zu ermöglichen!