Travail à domicile : la nouvelle normalité

Comme pour toutes les entreprises au cours de l'année de verrouillage COVID que nous avons connue, l'équipe de Cyberjammies UK a dû s'adapter à une nouvelle façon de travailler et nous

voulait parler avec chaque membre et obtenir leurs réflexions personnelles sur le verrouillage, le travail à domicile et à quoi ils pensent que la « nouvelle normalité » ressemblera

l'équipe Cyberjammies !

Nous parlons d'abord avec le directeur de la marque, Mark Tweed ! Voici ce qu'il avait à dire….

1. Comment avez-vous généralement trouvé le confinement dans son ensemble et qu'en a-t-il été pour vous personnellement ?

Nous avons eu une chance incroyable en tant qu'entreprise qui m'a donc énormément aidé pendant le confinement. Hormis les premières semaines d'avril de l'année dernière,

alors que nous ne savions vraiment pas comment les choses allaient se passer pour nous, nous avons pu nous frayer un chemin à travers le verrouillage. Plus important encore, tandis que l'étrange ami a

eu COVID-19, il y a eu très peu de personnes proches de moi qui ont eu la maladie ou qui en ont beaucoup souffert. J'ai aussi pris la décision de continuer

travaillant depuis notre bureau près de chez moi, mais seul, alors que le reste de l'équipe a travaillé depuis chez moi.

Ma routine a donc été relativement inchangée. Je ne vais pas mentir, je me considère très chanceuse d'avoir été à ce poste !

2. Comment avez-vous trouvé l'adaptation du travail au bureau au travail à domicile ?

Je pense que le reste de notre équipe britannique est le mieux placé pour répondre à cette question, car j'ai beaucoup travaillé au bureau. Cela dit, c'est très calme

me débrouiller tout seul! L'un des impacts positifs sur notre activité a été la réunion zoom quotidienne avec l'équipe britannique.

Cela nous a rapprochés en tant qu'équipe et nous a permis de rester au top de tous les défis

auxquels nous sommes confrontés en tant qu'entreprise. Nous avons été rapides à prendre des décisions et à réagir aux changements.

3. Votre rôle chez Cyberjammies a-t-il changé du tout depuis le début du confinement ?

Probablement pas grand-chose. Mon rôle a toujours été de rechercher constamment des améliorations et de générer de nouveaux apprentissages pour l'entreprise. Cela n'a certainement pas changé.

Au contraire, le changement est devenu la nouvelle constante.

4. Selon vous, à quoi ressemble la semaine de travail "nouvelle normalité" pour l'équipe Cyberjammies basée au Royaume-Uni ?

Avec l'assouplissement du confinement, nous aurons certainement hâte de nous retrouver au bureau de Chelmsford. Cela dit, je ne nous vois pas revenir à une situation rigide

5 jours par semaine au bureau. Le travail flexible à domicile fera partie intégrante de la semaine, j'en suis convaincu.

Notre interaction avec nos clients continuera d'être moins face à face et plus focalisée sur le zoom. Les déplacements vers et depuis les bureaux ou les magasins des clients prennent du temps

et ajoute des coûts. Inévitablement, certains clients, en particulier les nouveaux clients ou les gros clients passant des commandes importantes, peuvent toujours vouloir voir le produit en personne.

Le toucher et la sensation seront toujours un élément important lors de l'achat. Cependant, nous avons certainement découvert qu'acheter/vendre en ligne est possible.

La distanciation sociale étant en place depuis si longtemps, les affaires en zoom sont devenues une habitude avec laquelle nous sommes devenus à l'aise. Je soupçonne que nous ne pouvons pas voir

les pratiques de travail précédentes reviennent pendant un certain temps, voire pas du tout. On soupçonne fort qu'une version hybride pré/post COVID s'installera dans les mois à venir.

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La prochaine étape était notre Marketing & Digital Manager, Georgia ! Voici ses pensées ci-dessous...

1. Comment avez-vous généralement trouvé le confinement dans son ensemble et qu'en a-t-il été pour vous personnellement ?

Dans l'ensemble, le verrouillage a été effrayant pour tout le monde, l'inconnu est très troublant et la disparition de la vie normale était très étrange au début, cependant

en tant qu'introverti naturel, je me suis personnellement retrouvé à profiter de la vie de confinement l'année dernière, tout s'est ralenti et c'était agréable de savourer les petites choses. Ma famille me manque

beaucoup, mais Zoom aide !

2. Comment avez-vous trouvé l'adaptation du travail au bureau au travail à domicile ?

La transition vers le travail à domicile s'est très bien déroulée pour nous en tant qu'équipe. Nous nous sommes rapidement adaptés aux appels Zoom quotidiens et nous avons tous été plus

productif que jamais à la maison au cours de notre année la plus chargée à ce jour. Personnellement, j'ai beaucoup aimé travailler à domicile, je ne rate pas mes 2 heures de trajet tous les jours et maintenant

Je suis à la maison, je peux profiter d'une promenade à l'heure du déjeuner, de plats cuisinés à la maison et de plus de temps avec mon partenaire et mon chien, ce qui a été merveilleux, mon équilibre travail-vie n'a jamais été aussi bon !

3. Votre rôle chez Cyberjammies a-t-il changé du tout depuis le début du confinement ?

Depuis le début du confinement, notre entreprise est passée à la vitesse supérieure, de sorte que nos rôles ont évolué avec elle. Pyjamas et vie de confinement allaient de pair alors nous

étaient plus occupés que jamais. Mon rôle en tant que responsable marketing n'a pas changé, mais nous accueillons définitivement plus de changements que jamais en tant qu'entreprise, nous avons

introduit de nouveaux systèmes et pratiques de verrouillage pour développer la marque et je m'attends à ce que cela continue.

4. Selon vous, à quoi ressemble la semaine de travail "nouvelle normalité" pour l'équipe Cyberjammies basée au Royaume-Uni ?

Une fois que ce sera sécuritaire, je pense que nous retournerons au bureau quelques jours par semaine et cela deviendra plus un « Cyberjammies Hub » pour notre équipe. Nous deviendrons

plus flexible sur le travail à domicile et, espérons-le, pourra à nouveau se rendre à nos salons et séances photo comme d'habitude. Ce sera agréable de voir les gens faire face

faire face et équilibrer cela avec le travail à domicile, offrant à chacun dans notre équipe un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Je pense que notre popularité dans le verrouillage continuera

du confinement et je m'attends à ce que des choses excitantes arrivent à l'avenir chez Cyberjammies !

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Sharon dirige notre service client et elle a dit qu'elle avait ce qui suit à dire sur le travail à domicile...

Pour être vraiment honnête, comme j'ai travaillé à domicile ces dernières années, ce n'était pas du tout étrange pour moi ! J'ai l'habitude de travailler à distance car je suis basé

au Pays de Galles, mais le bureau principal du Royaume-Uni se trouve juste à l'extérieur de Londres. Je suis donc très à l'aise de travailler seul ou en équipe. Heureusement que nous sommes

une entreprise très occupée, les jours passent vite! La différence la plus notable, je pense, est qu'en tant qu'équipe travaillant à distance, nous avons été beaucoup plus interactifs

que je n'ai jamais connu dans le passé. Cela est dû à notre réunion d'équipe quotidienne sur Zoom et à un éventail d'autres réunions que nous organisons via Zoom, qui sont toutes

très intéressantes et ont été d'une aide incroyable pour nous permettre de communiquer efficacement avec nos clients grossistes et autres contacts externes.

2. Comment avez-vous trouvé l'adaptation du travail au bureau au travail à domicile ?

Cela ne s'applique pas vraiment à moi dans mon cas car j'ai toujours travaillé à domicile de toute façon, à l'exception dans le passé pour les salons professionnels et les événements importants.

réunions auxquelles j'ai dû assister à Londres avec l'équipe, donc aucun ajustement nécessaire !

3. Votre rôle chez Cyberjammies a-t-il changé du tout depuis le début du confinement ?

Mon rôle lui-même n'a pas beaucoup changé, je suis juste devenu incroyablement plus occupé ! Comme l'entreprise a considérablement augmenté au cours des 12 derniers mois, il y a juste plus

de mes tâches d'avant à faire pour plus de gens, ce qui est une excellente nouvelle à tous points de vue !

4. Selon vous, à quoi ressemble la semaine de travail "nouvelle normalité" pour l'équipe Cyberjammies basée au Royaume-Uni ?

Pour moi personnellement, ce sera la même chose qu'avant de travailler à domicile, donc pas de nouvelle normalité pour moi !

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Karen, notre Merchandiser a commencé avec Cyberjammies peu de temps avant que nous ne nous engagions dans un confinement complet. Voici ce qu'elle avait à dire...

Au début, j'ai trouvé le confinement assez difficile. Je ne travaillais chez Cyberjammies que depuis 8 semaines ! Je ne suis pas vraiment du genre à sortir beaucoup de toute façon,

donc je suis plus que confortable d'être à la maison. J'ai des chevaux donc je devais quand même sortir deux fois par jour pour les voir et les soigner mais nous n'avons pas pu monter,

car le gouvernement avait dit que ce n'était pas une bonne idée en raison des accidents potentiels qui pourraient se produire et des hôpitaux débordés. Pour être honnête, je n'ai pas

Je veux risquer de devoir aller à l'hôpital car j'avais en fait attrapé le COVID au début du confinement alors que j'étais à la maison et je ne voulais pas tout revivre !

2. Comment avez-vous trouvé l'adaptation du travail au bureau au travail à domicile ?

Encore une fois, au début, c'était assez difficile pour moi, mais avec le temps, les choses sont devenues beaucoup plus faciles ! Je trouve maintenant que je travaille plus

de la maison qu'au bureau, car il n'y a pas de distractions !

Oui définitivement. Comme je ne travaillais pour Cyberjammies que depuis 8 semaines, je ne m'étais pas vraiment habitué à tout ce que j'avais à faire donc j'avais

pour continuer à apprendre à distance. Même si nous avons travaillé à domicile, j'ai vraiment senti que je faisais partie de l'équipe. C'est un brillant

entreprise pour laquelle travailler, car le soutien que j'ai reçu des administrateurs et des gestionnaires a été parfait !

4. Selon vous, à quoi ressemble la semaine de travail "nouvelle normalité" pour l'équipe Cyberjammies basée au Royaume-Uni ?

Je pense qu'à l'avenir, je peux voir un mélange de travail à domicile et d'aller au bureau tout au long de la semaine !

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Phoebe était notre nouvelle recrue depuis février 2021 et a appris le rôle et a travaillé virtuellement aux côtés de l'équipe virtuellement depuis le premier jour ! Voici ses pensées...

Je pense que comme beaucoup de gens, la plus grande chose qui m'a affecté n'était pas de pouvoir voir ma famille et mes amis, mais des applications comme Zoom

et Facetime a vraiment aidé. Le confinement, cependant, a également donné aux gens la possibilité de donner la priorité à la vie en dehors du travail, d'essayer de nouvelles choses

et juste aussi prendre un peu de temps pour se concentrer sur ce qu'ils aiment. Par conséquent, bien que le verrouillage soit dû à des circonstances horribles, de bonnes choses ont

aussi sortir de cette situation folle dans laquelle nous nous sommes retrouvés.

2. Comment avez-vous trouvé l'adaptation du travail au bureau au travail à domicile ?

Le confinement a commencé pour moi lorsque je travaillais à mon dernier emploi dans une autre entreprise l'année dernière. J'ai trouvé le réglage un

peu étrange pour commencer car nous n'avions pas eu la possibilité de travailler à domicile quelques jours par semaine avant COVID, alors quand nous sommes soudainement allés au maximum

semaine à la maison, c'était un peu étrange ! Je m'y suis vite habitué et comme nous avons eu un bel été ensoleillé l'année dernière, j'en ai profité

quelques belles promenades le midi et le soir au déjeuner et après le travail. Par conséquent, le défi pour moi était en fait de commencer un nouveau rôle et d'apprendre

les cordes depuis chez moi quand j'ai rejoint Cyberjammies en février.

3. Votre rôle chez Cyberjammies a-t-il changé du tout depuis le début du confinement ?

Comme je n'ai rejoint Cyberjammies qu'en février de cette année, j'ai commencé le rôle et j'ai tout appris virtuellement, donc c'est tout ce que j'ai connu

dans ce rôle et donc, ça m'est resté pareil ! L'équipe a été formidable en m'enseignant tout ce que j'ai besoin de savoir et

me soutenir tout au long du chemin et j'ai hâte d'avoir enfin du temps au bureau et de les rencontrer en personne !

4. Selon vous, à quoi ressemble la semaine de travail "nouvelle normalité" pour l'équipe Cyberjammies basée au Royaume-Uni ?

Je pense que la nouvelle norme pour Cyberjammies et pour beaucoup d'autres entreprises sera une semaine fractionnée entre le bureau

et à la maison, offrant beaucoup plus de flexibilité à tous les employeurs qu'il n'y en avait jamais eu auparavant ! Les entreprises ont compris que la productivité

n'a pas diminué, leur personnel est heureux, en bonne santé et a un bon équilibre travail/vie personnelle et vient toujours au bureau pour des réunions importantes

et tout autre événement pour permettre ce facetime et cette socialisation clés !